{"id":49212,"date":"2021-02-02T08:30:41","date_gmt":"2021-02-02T08:30:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.manaycpa.com\/?p=49212"},"modified":"2022-08-06T08:31:53","modified_gmt":"2022-08-06T08:31:53","slug":"estrategias-del-plan-medico-de-fin-de-ano-de-ultimo-minuto-para-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manaycpa.com\/es\/estrategias-del-plan-medico-de-fin-de-ano-de-ultimo-minuto-para-2020\/","title":{"rendered":"Estrategias del plan m\u00e9dico de fin de a\u00f1o de \u00faltimo minuto para 2020"},"content":{"rendered":"

Todos los propietarios de peque\u00f1as empresas con uno a 49 empleados deben tener un plan m\u00e9dico en su negocio.<\/span><\/p>\n

Claro, la ley tributaria no requiere que tenga un plan, pero deber\u00eda hacerlo.<\/span><\/p>\n

La mayor\u00eda de las reglas fiscales que se aplican a los planes m\u00e9dicos son sencillas cuando tiene menos de 50 empleados.<\/span><\/p>\n

Aqu\u00ed est\u00e1n las seis oportunidades que debe considerar:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Si no obtuvo un pr\u00e9stamo PPP, entonces debe asegurarse de reclamar el cr\u00e9dito fiscal federal equivalente al 100 por ciento de los pagos requeridos de licencia por enfermedad de emergencia y licencia familiar de emergencia realizados de conformidad con la FFCRA.\u00a0Y mientras lo haga, aseg\u00farese de obtener tambi\u00e9n el cr\u00e9dito fiscal por retenci\u00f3n de empleados.<\/span><\/li>\n
  2. Si tiene un plan de la Secci\u00f3n 105 en vigor y no ha reembolsado los gastos mensualmente, realice un reembolso ahora para obtener sus deducciones de 2020 y luego establezca un programa de reembolso mensual en 2021.<\/span><\/li>\n
  3. Si lo desea, pero no ha implementado su QSEHRA, aseg\u00farese de hacerlo correctamente ahora.\u00a0Llega tarde, por lo que podr\u00eda sufrir la multa de 50 d\u00f3lares por empleado en caso de que lo descubran.<\/span><\/li>\n
  4. Pero si est\u00e1 pensando en la QSEHRA y desea ayudar a sus empleados con m\u00e1s dinero y flexibilidad, aseg\u00farese de considerar la ICHRA.\u00a0Tiene m\u00e1s ventajas.<\/span><\/li>\n
  5. Si opera su negocio como una corporaci\u00f3n S y desea una deducci\u00f3n de impuestos por encima de la l\u00ednea por el costo de su seguro m\u00e9dico, necesita que la corporaci\u00f3n S (a) pague o le reembolse el seguro m\u00e9dico, y (b ) p\u00f3ngalo en su W-2.\u00a0Aseg\u00farese de que el reembolso se realice antes del 31 de diciembre y de que haya configurado el reembolso para que se muestre en el W-2.<\/span><\/li>\n
  6. Reclama el cr\u00e9dito fiscal por el seguro m\u00e9dico colectivo que les das a tus empleados.\u00a0Si proporciona a sus empleados un seguro m\u00e9dico grupal, vea si su estructura salarial y el n\u00famero de empleados lo colocan en una posici\u00f3n para reclamar un cr\u00e9dito fiscal del 50 por ciento por parte o la totalidad del dinero que pag\u00f3 por el seguro m\u00e9dico en 2020 y posiblemente en a\u00f1os anteriores. .<\/span><\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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