Amerika’da çalışmak, kariyer hedeflerini yurt dışında gerçekleştirmek isteyen pek çok kişi için büyük bir fırsat sunar. Ancak bu hayali gerçeğe dönüştürmek belirli izin ve prosedürlerin eksiksiz şekilde tamamlanmasını gerektirir. 2025 yılı itibarıyla Amerika çalışma izni almak isteyen yabancı uyruklu bireylerin izlemesi gereken adımlar, sunmaları gereken belgeler ve başvuru süreciyle ilgili detaylar güncellenmiş durumdadır.
Amerika’da Çalışma İzni Nedir?
Yabancı uyruklu bireylerin ABD sınırları içinde yasal olarak çalışmasına olanak tanıyan resmi belgeye Amerika’da çalışma izni denir. İzin genellikle “Employment Authorization Document (EAD)” olarak bilinir ve göçmen olmayan bazı vize sahipleri ya da geçici statüdeki kişiler için gereklidir. Çalışma izni kişinin statüsüne, vize türüne ve Amerika’daki amacına göre değişiklik gösteren bir dizi kurala tabidir. Amerika’da çalışmak isteyen herkesin, yasal çalışma hakkını kazanmak için söz konusu belgeye sahip olması gerekir.
Amerika’daki çalışma izni sistemi ülkeye gelen bireylerin göçmenlik statülerine göre kısıtlanmış ya da serbest çalışma hakkı tanıyabilir. Örneğin, bazı vize türleri sadece belirli bir işverene bağlı çalışmaya izin verirken, EAD sahipleri çok daha geniş serbestlik alanına sahiptir. Belge, işverenlere karşı yasal bir teminat sunduğu gibi çalışanın da sosyal güvenlik sistemi, vergi yükümlülükleri ve sağlık sigortası gibi hizmetlere erişmesini sağlar. Dolayısıyla çalışma izni yalnızca işe girme hakkı değil, aynı zamanda ABD’de yasal ve sistematik yaşam kurmanın temel adımlarından biridir.
Employment Authorization Document (EAD) Nedir?
EAD yani Employment Authorization Document, ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS) tarafından verilen ve bir kişinin belirli süre boyunca Amerika’da yasal olarak çalışmasına izin veren resmi kimlik belgesidir. Genellikle plastik kart formatında düzenlenen belge, kişinin kimliğini ve çalışma yetkisini kanıtlamak amacıyla işverenlere sunulur. EAD göçmen olmayan vize sahipleri, sığınmacılar, DACA başvuru sahipleri gibi farklı gruplara verilebilir. Belge olmadan pek çok kişi için Amerika’da çalışmak yasal olarak mümkün değildir.
Çalışma İzni Kimler için Gereklidir?
Çalışma izni ABD vatandaşı olmayan ve doğrudan çalışma hakkı tanınmayan statüdeki kişiler için gereklidir. Örneğin, F-1 öğrenci vizesiyle OPT veya CPT programlarına katılanlar, sığınmacılar, Green Card başvurusu sürecinde olan bireyler ya da geçici koruma statüsündeki kişiler EAD almak zorundadır. H-1B gibi bazı özel vize türleri doğrudan çalışma izni içerdiğinden bu tür vizelere sahip olanlar için ayrıca EAD gerekmez. Ancak hangi statünün EAD gerektirdiğini doğru analiz etmek büyük önem taşır.
Vize ile Çalışma Hakkı Aynı Şey midir?
Vize ile Amerika’ya giriş hakkı kazanmak doğrudan çalışma hakkı anlamına gelmez. Bazı vizeler (örneğin H-1B veya L-1), doğrudan belirli bir işveren için çalışma izni sağlarken; bazı vizeler (örneğin F-1 öğrenci vizesi) yalnızca belirli koşullar altında ve ek izinlerle çalışmaya olanak tanır. F-1 statüsünde bir kişinin kampüs içinde sınırlı saatlerde çalışabilmesi mümkündür. Ancak kampüs dışı çalışma için okul onayı ve federal otoriteden izin alınması gerekir. Özellikle CPT (Curricular Practical Training) ve OPT (Optional Practical Training) gibi programlar kapsamında çalışma izni sağlanabilir. Bu süreçlerde okulun izin vermesi ve USCIS onayının alınması şarttır. Dolayısıyla her vize türü otomatik olarak EAD (Employment Authorization Document) sağlamaz. Çalışma hakkı, vize statüsü ve buna bağlı özel izinler çerçevesinde değerlendirilmelidir.
Amerika’da Çalışma İzni Almanın Yolları
Amerika’da çalışma izni almanın çeşitli yolları vardır. İzlenecek yöntem kişinin statüsüne, mesleki durumuna ve kişisel koşullarına göre değişiklik gösterir. Bazı bireyler özel vizeler aracılığıyla doğrudan çalışma hakkı elde ederken, bazıları EAD başvurusu yapmak zorundadır.
Çalışma Vizeleri ile (H-1B, L-1, O-1)
Amerika’da çalışmak isteyen nitelikli yabancılar için en yaygın yollar çalışma vizeleridir. H-1B vizesi özel sektör işverenleri tarafından sağlanırken, L-1 vizesi şirket içi transferlerde kullanılır. O-1 vizesi ise olağanüstü yetenekli kişilere yönelik hazırlanmıştır. Bu vizelerle Amerika’da belirli bir işveren için doğrudan çalışmak mümkündür ve ayrıca EAD’ye gerek kalmadan işe başlanabilir.
Öğrenciler için (F-1 ile OPT/CPT)
F-1 öğrenci vizesi sahipleri, eğitimlerine devam ederken veya mezuniyet sonrası belirli şartlar altında çalışabilirler. CPT (Curricular Practical Training) genellikle eğitim süresince staj veya iş deneyimi için kullanılırken, OPT (Optional Practical Training) mezuniyetten sonra tam zamanlı iş yapma olanağı sunar. Haklardan yararlanabilmek için EAD kartı alınması şarttır ve başvuru öncesinde okulun onayı gerekir.
Evlilik ve Aile Birleşimi ile
Amerikan vatandaşı ya da Green Card sahibi biriyle evlenen kişiler, göçmenlik başvurusu süreci içinde EAD alarak çalışma hakkı kazanabilir. Aile birleşimi yoluyla ABD’ye gelen bireyler de henüz kalıcı oturma izni almadılarsa geçici olarak EAD ile çalışabilirler. Bu durum eşin veya ebeveynin statüsüne göre şekillenerek USCIS’e yapılacak başvuruyla yürütülür.
Sığınmacı ve Green Card Adayları için
Sığınmacılar iltica başvurularını yaptıktan 150 gün sonra EAD için başvuru yapabilirler. Elde edilen hak, başvurular sonuçlanana kadar onlara geçici çalışma imkânı sağlar. Aynı şekilde Green Card (yeşil kart) başvurusu yapmış olan kişiler de I-485 formuyla birlikte EAD başvurusunda bulunarak bu süreçte çalışabilir. Yöntem bekleme süresince gelir elde edebilmeyi mümkün kılar.
Amerika Çalışma İzni Başvuru Süreci
Çalışma izni başvurusu doğru belgelerin hazırlanması, başvuru formunun eksiksiz doldurulması ve zamanlamanın iyi yapılması gereken titiz bir süreçtir.
Form I-765 Nedir ve Nasıl Doldurulur?
Form I-765 Amerika’da çalışma izni almak isteyen kişilerin USCIS’e sunduğu temel başvuru formudur. Form kişinin kimlik bilgilerini, yasal statüsünü ve çalışma hakkına ilişkin gerekçesini içerir. Bu sebeple eksiksiz, doğru ve güncel bilgilerle doldurulmalıdır. Aksi takdirde başvuru reddedilebilir veya gecikebilir. USCIS’in resmi web sitesinde yer alan yönergeler dikkatle takip edilmelidir.
Gerekli Belgeler ve Başvuru Ücreti
I-765 formu ile birlikte çeşitli belgeler de USCIS’e sunulmalıdır. Pasaport fotokopisi, varsa önceki EAD kartı, göçmenlik statüsünü gösteren belgeler ve biyometrik bilgi formu bu belgeler arasındadır. 2025 yılı itibarıyla standart başvuru ücreti yaklaşık 520 USD’dir. Ancak bazı başvuru kategorileri için indirimli ya da ücretsiz başvuru imkânı olabilir. Tüm belgeler eksiksiz şekilde sisteme yüklenmelidir.
Başvuru Süresi ve Onay Takibi
EAD başvurusunun sonuçlanma süresi genellikle 60 ila 120 gün arasında değişebilir. Ancak bu süre USCIS’in dosya yoğunluğu, başvuru türü ve kişinin göçmenlik statüsüne bağlı olarak önemli ölçüde farklılık gösterebilir. Bazı durumlarda başvuru birkaç hafta içinde sonuçlanabilirken, yoğun dönemlerde bu süre ayları bulabilir. Başvuru durumu USCIS’in sunduğu çevrimiçi sistem üzerinden düzenli olarak takip edilebilir. Onaylandığında EAD kartı başvuru sahibine posta yoluyla gönderilir. Sürecin uzaması halinde USCIS, ek bilgi veya belge talebi (RFE) gönderebilir. Bu da toplam işlem süresini etkileyebilir.
Çalışma İzni Yenileme ve Süre Uzatma
EAD’nin geçerlilik süresi genellikle bir yıl olmakla birlikte bazı durumlarda daha uzun ya da kısa olabilir. Süresi dolmak üzere olan EAD kartları için yenileme başvurusu, en erken 180 gün önceden yapılabilir. Yenileme sürecinde yine Form I-765 doldurulmalı ve gerekli belgeler tekrar sunulmalıdır. Yenilenen kart gelene kadar bazı kategorilerde otomatik uzatma hakkı devreye girebilir.
Çalışma İzni Türleri ve Geçerlilik Süreleri
Amerika’da çalışma izni türleri, kişinin vize statüsüne ve başvuru şekline göre değişiklik gösterir. Employment Authorization Document (EAD) genellikle geçici statülerdeki kişilere verilirken, bazı vize türleri doğrudan ve sınırlı çalışma izni tanır. Her izin türünün geçerlilik süresi farklı olduğundan çoğu durumda belirli aralıklarla yenilenmesi gerekir.
EAD ile Geçici Çalışma Hakkı
EAD (Employment Authorization Document), bireyin göçmenlik statüsüne bağlı olarak verilen geçici bir çalışma iznidir. Genellikle bir yıl süreyle düzenlense de bazı statülerde (örneğin asil sığınmacı, TPS sahibi veya AOS başvurusunda bulunanlar için) bu süre iki yıla kadar uzatılabilir. EAD sahibi kişiler, belirli bir işverene bağlı olmaksızın farklı işverenler veya sektörlerde çalışabilme hakkına sahiptir. Bu esneklik H-1B gibi sponsor işverene bağlı vizelere kıyasla önemli bir avantaj sunar. Ancak EAD’nın geçerlilik süresi sona erdiğinde çalışmaya devam edebilmek için yenileme başvurusu yapılmalı ve USCIS onayı alınmalıdır.
Vizelere Bağlı Olarak Otomatik Çalışma Hakkı
Bazı göçmen olmayan vizeler, otomatik olarak belirli bir işverenle çalışma izni tanır. Örneğin, H-1B, L-1 veya O-1 gibi vizelerle USCIS tarafından onaylanmış bir işverenin yanında çalışma hakkınız doğrudan başlar. Bu durumlar için ayrıca EAD başvurusunda bulunmanıza gerek yoktur. Ancak bu vizeler genellikle yalnızca belirli bir işverenle sınırlı çalışma hakkı sunduğu için işveren değişikliği durumunda USCIS’e yeni bir başvuru yapılması gerekir.
Öte yandan bu vizelerin eşleri için durum farklıdır. Örneğin, H-1B vizesi sahibinin eşi H-4 statüsündeyse otomatik bir çalışma hakkı bulunmaz. H-4 sahipleri, yalnızca belirli koşullar altında (örneğin asıl başvuru sahibinin I-140 onayı almış olması gibi) ayrıca EAD başvurusu yaparak çalışma izni elde edebilir. Bu nedenle eşlerin vize statüsüne göre çalışma hakkı olup olmadığını dikkatle değerlendirmek gerekir.
Statüye Bağlı Kısıtlamalar ve Yenileme Koşulları
Çalışma izni alınan göçmenlik statüsüne bağlı olarak belirli süre ve koşullarda geçerli olur. Bazı statüler yalnızca eğitim süresince veya geçici sığınma statüsünde geçerli olabilir. Yenileme sürecinde yine form, belge ve ücret prosedürü tekrarlanır. Ayrıca bazı durumlarda iş değişikliği veya adres güncellemesi USCIS’e bildirilmek zorundadır.
Amerika’da Çalışma İzni ile Yapabilecekleriniz
Çalışma izni sahibi olmak yalnızca bir işyerine bağlı kalmadan daha geniş mesleki seçenekleri değerlendirmenizi sağlar. EAD veya vize bazlı izinler, serbest çalışma, girişimcilik ve sosyal güvenlik sistemine dâhil olma gibi birçok kapıyı aralar.
Tam Zamanlı veya Yarı Zamanlı Çalışma
Amerika’da geçerli çalışma izni ile hem tam zamanlı hem de yarı zamanlı işler yapabilirsiniz. İlgili esneklik farklı işverenlerle çalışma, proje bazlı görevler üstlenme ya da eğitimle iş yaşamını birleştirme imkânı tanır. Ancak çalışma saati sınırlamaları bazı statülerde geçerli olabilir (örneğin F-1 OPT’de maksimum 20 saat sınırlaması).
Freelance / Remote İşler
EAD sahibi bireyler, serbest çalışma (freelance) ya da uzaktan çalışma modeliyle pek çok alanda hizmet verebilir. Grafik tasarım, yazılım geliştirme, dijital pazarlama gibi alanlarda internet üzerinden iş alarak yasal gelir elde edebilirsiniz. Ancak serbest çalışmada da vergi yükümlülükleri ve fatura düzenleme gibi konulara dikkat edilmelidir.
Şirket Kurma ve Vergi Yükümlülükleri
Çalışma izni sahibi kişiler ABD’de bireysel girişimci olarak faaliyet gösterebilir ya da LLC, Corporation gibi şirket yapıları kurabilirler. Ancak yasal olarak Amerika’da şirket kurmanın mümkün olup olmadığı statünüze ve eyaletin yasalarına bağlıdır. Şirket kurduğunuzda EIN (İşveren Kimlik Numarası) alarak IRS sistemine kayıt yaptırmanız ve düzenli beyanname vermeniz gerekir.
Şirket kurmak yalnızca gelir elde etmek için değil aynı zamanda uzun vadeli iş planları oluşturmak ve potansiyel yatırımcılarla çalışmak açısından da büyük avantaj sağlar. Ancak göçmenlik statünüze göre bazı sınırlamalar olabilir. Örneğin, bazı statülerde yalnızca pasif yatırım yapılabilirken, aktif yöneticilik yapmak yasal risk oluşturabilir. Bu nedenle iş kurmadan önce hem göçmenlik hem de vergi danışmanından görüş almak önemlidir. Ayrıca işletmenizin türüne göre farklı lisans ve eyalet izinleri gerekebilir. Süreçlerin eksiksiz tamamlanması yasal uyumluluk açısından kritik rol oynar.
Sosyal Güvenlik Numarası (SSN) Alma
Geçerli bir çalışma izni olan herkes ABD Sosyal Güvenlik İdaresi’ne başvurarak SSN (Social Security Number) alabilir. SSN hem işe girişlerde hem de vergi, banka, kredi gibi işlemlerde temel kimlik numarası olarak kullanılır. SSN olmadan yasal çalışma ve vergi beyanı yapılamaz. Bu nedenle EAD aldıktan sonra ilk adımlardan biri SSN başvurusudur.
Manay CPA ile Çalışma İzni Sonrası Vergi ve Mali Süreçler
Çalışma izni aldıktan sonra ABD vergi sistemine dâhil olmanız gerekir. Manay CPA, göçmen bireylere vergi uyumu, muhasebe desteği ve gelir takibi konularında profesyonel rehberlik sunar. İlgili hizmetler hatasız bir vergi beyanı yapmanıza ve yasal yükümlülüklerinizi zamanında yerine getirmenize yardımcı olur.
ITIN / EIN Başvurusu ve Kullanımı
SSN alamayan bireyler için ITIN (Individual Taxpayer Identification Number) gereklidir. Manay CPA bu başvuru sürecinde tüm teknik desteği sağlar. Şirket kurmak isteyenler için ise EIN numarası alınarak iş vergi kimliği oluşturulur. Her iki numara da IRS kayıtlarında gelir takibi ve vergi ödemeleri için kullanılır.
İlk Vergi Beyanı ve Form 1040NR
ABD’de ilk kez gelir elde eden göçmenler için genellikle Form 1040NR (Non-Resident Tax Return) ile beyan yapılır. Form, ABD vatandaşı olmayan ama gelir kazanan bireyler için kullanılır. Manay CPA hangi formun doğru olduğuna karar verilmesi ve doğru şekilde doldurulması konusunda danışmanlık sunar.
Freelance Gelirlerin Takibi
Serbest çalışan bireylerin gelirlerini fatura veya sözleşmelerle belgelendirmesi her ödeme için net kazanç hesaplaması yapması gerekir. Manay CPA freelance gelirlerin yıllık takibini, gider düşüm hesaplarını ve ödenmesi gereken vergi oranlarını belirleme süreçlerinde destek olur. Bu sayede vergiye uygun, yasal gelir yönetimi sağlanır.
Muhasebe ve Uyum Süreci Desteği
ABD’de kazanç elde eden herkesin yıllık olarak vergi beyanında bulunması zorunludur. Manay CPA gelir-gider dengesini takip etmek, IRS kurallarına uyum sağlamak ve olası denetimlerde hazır olmak adına profesyonel muhasebe hizmeti sunar. Özellikle yeni başlayanlar için bu destek yasal sorunların önüne geçmekte büyük rol oynar.
Ücretsiz Danışmanlık Alın
Amerika’da yeni bir başlangıç yaparken mali ve hukuki konularda profesyonel destek almak büyük fark yaratır. Manay CPA çalışma izni sonrasında vergi ve muhasebe süreçleriyle ilgili ilk danışmanlık hizmetini ücretsiz sunarak sürece güvenle başlamanızı sağlar. Hemen buradan ücretsiz danışmanlık talebinde bulunabilir, uzman ekiple birebir görüşebilirsiniz.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
Çalışma izni başvurusu ne kadar sürer?
EAD başvuru süreci genellikle 60 ila 120 gün arasında sonuçlanır. Ancak USCIS’in işlem yoğunluğuna, başvuru kategorisine ve belgelerin eksiksizliğine bağlı olarak bu süre değişebilir. Başvuru sonrası takip, USCIS’in resmi web sitesindeki takip sistemi (Case Status Online) üzerinden yapılabilir. Gecikme durumlarında ek belge talebi (RFE) gelebilir.
EAD ile kendi işimi kurabilir miyim?
Geçerli bir EAD belgesi ile ABD’de kendi işinizi kurabilir ya da serbest meslek sahibi olarak çalışabilirsiniz. Ancak bu durum göçmenlik statünüzün iş kurmaya engel olmaması koşuluyla geçerlidir. LLC ya da sole proprietorship kurarken EIN başvurusu yapmanız ve vergi yükümlülüklerini yerine getirmeniz gerekir. Her durumda bir muhasebeciden destek almak önerilir.
Çalışma izni ile hangi vergi formları doldurulmalı?
Çalışma izni ile gelir elde eden bireyler genellikle Form 1040 (resident) ya da Form 1040NR (non-resident) kullanarak yıllık gelir beyanında bulunur. Serbest çalışanlar ayrıca Schedule C ve varsa SE (Self-Employment Tax) formlarını da doldurmalıdır. Hangi formun geçerli olduğuna statünüze ve kalış sürenize göre karar verilir. IRS web sitesinden form örnekleri incelenebilir.
Öğrenci vizesinde hangi şartlarla çalışma izni alınır?
F-1 öğrenci vizesi sahipleri, kampüs içinde haftada 20 saate kadar çalışabilirler. Kampüs dışı çalışma için ise OPT (Optional Practical Training) veya CPT (Curricular Practical Training) gibi özel izinler gereklidir. Bu programlara katılabilmek için okulun onayı ve USCIS’e EAD başvurusu yapılması gerekir. OPT genellikle mezuniyet sonrası, CPT ise eğitim süresince uygulanır.
Kaynaklar:
https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states
https://www.ice.gov/sevis/practical-training
https://www.ssa.gov/number-card
https://www.sba.gov/business-guide
https://www.irs.gov/forms-pubs/about-form-1040
https://www.irs.gov/businesses/employer-identification-number
