S Corp Şirket Kuruluşu
S Corp yapısı, küçük işletme sahiplerine ve profesyonellerine; şirketin sunduğu sorumluluk koruması ile şahıs şirketlerindeki “geçişli vergilendirme” (pass-through taxation) avantajlarını bir arada sunar. Bu yapı, özellikle serbest meslek vergi (self-employment tax) yükünü optimize etmek için tasarlanmıştır.
- CPA tarafından yönetilen S şirketinin kuruluşu
- EIN, kuruluş sözleşmesi, tüzük ve hissedar anlaşması koordinasyonu
- Makul maaş belirleme ve bordro düzenlemesi
Sertifikalı ve Kalite Garantili
Ücretsiz S Corp Danışmanlığını Alın
50 Eyalette CPA Yönetiminde Şirket Kurulumu
S Corp nedir?
S Corp, kâr ve zararın doğrudan hissedarlara aktarıldığı stratejik bir vergi seçimidir. C Corp’taki çifte vergilendirmeyi önlerken, geliri “makul maaş” ve dağıtımlar şeklinde bölerek serbest meslek vergisini azaltır. Bu statü; hissedar sayısı 100’ü geçmeyen, tek sınıf hisseli ve ortakları ABD sakini olan şirketlere özeldir. Manay CPA olarak, vergi tasarrufunuzu maksimize etmek için özel modelleme, IRS başvuru ve maaş uyumluluk süreçlerinizi yönetiyoruz.
İşletmeniz İçin S Corp Seçimi Doğru mu?
ABD'de S Corp Statüsü İçin Kimler Uygundur?
S Corp yapısı, aktif olarak işlettikleri şirketten tutarlı ve yüksek net kâr elde eden, mevcut durumda gereğinden fazla serbest meslek vergisi ödeyen ve ortaklık yapısı S Corp statüsünün katı uygunluk şartlarıyla örtüşen işletme sahipleri için en doğru tercihtir.
Şahıs Şirketi Sahipleri ve Tek Üyeli LLC'ler
Net gelirinizdeki serbest meslek vergisini azaltın. 50.000 $ veya üzeri kazanan sahipler için vergi tasarrufu, genellikle bordro ve kurumsal uyum maliyetlerinden daha fazladır.
Çok Üye LLC'ler
Aktif üye ödemelerini makul maaş ve kâr payı olarak bölerek vergi avantajı sağlamak, kazanç arttıkça serbest meslek vergisini büyük oranda düşürür.
Yüksek Gelirli Profesyoneller
Avukat, doktor ve danışmanlar; IRS denetiminde savunulabilir stratejik maaş dağılımı yöntemiyle yıllık vergi yükümlülüklerini azaltabilirler.
İşlerini Büyütmek İsteyen Freelancerlar
İşiniz genişledikçe, bir S Corp idari masrafları (bordro ve beyanname gibi), bu seçimin sağladığı yüksek vergi tasarrufu yanında önemsiz kalır.
Adımlar
Vergi Stratejisi
Mevcut yapınızı ve gelirinizi analiz ederek bir S Corp seçiminin net vergi etkisini modelliyoruz. Ekibimiz potansiyel tasarrufunuzu hesaplar, savunulabilir makul maaş tutarını belirler ve geçişin finansal açıdan optimal olması için uygunluğunuzu onaylar.
Kuruluş ve Dönüşüm
Şirket ana sözleşmesinin dosylanmasından EIN alınmasına ve yönetmelik taslaklarının hazırlanmasına kadar tüm yasal süreci biz yönetiyoruz. Mevcut işletmeler için varlık devri ve vergi bazlı dokümantasyon dahil tüm dönüşümü yürütüyor ve sorunsuz geçiş sağlıyoruz.
IRS Seçimi ve Sözleşmeler
S Corp statünüzü korumak için kritik IRS son tarihleri içerisinde Form 2553’ü hazırlayıp sunuyoruz. Ayrıca, hissedar sözleşmelerini temel devir kısıtlamalarıyla koordine ederek, seçiminizin hatalı sahiplik değişiklikleri nedeniyle iptal edilmesini önlüyoruz.
Uyum ve Vergi Desteği
Kurumsal muhasebenizi yapılandırıyor, üç aylık vergi takvimini takip ediyor ve yıllık Form 1120-S ile K-1 bildirimlerini yönetiyoruz. Sürekli danışmanlığımız; maaş ayarları, emeklilik katkıları ve sağlık sigortası indirimleriyle uzun vadeli faydanızı artırır.
ABD'de Bir S Corp Yapısının Temel Avantajları
Serbest Çalışma Vergi Tasarrufu
İşletme gelirini makul bir maaş ile hissedar kâr payları arasında bölerek, sahiplerin serbest meslek vergi yükünü önemli ölçüde azaltabilir. Net gelir arttıkça, bu yıllık tasarruflar şahıs şirketleri veya standart LLC’ler ile kıyaslandığında 30.000 doları aşabilir.
Geçiş Vergilendirmesi
S Corp yapıları, kurumlar düzeyinde federal gelir vergisi ödemez. Tüm kâr ve zararlar hissedarların kişisel beyannamelerine aktarılır; bu da C Corp tipi şirketlerin karşılaştığı kâr dağıtımı üzerindeki çifte vergilendirmeyi ortadan kaldırır ve genel vergi yükünü azaltır.
Kişisel Sorumluluk Koruması
Hissedarlar, şirketin borçlarından veya hukuki taleplerinden şahsen sorumlu değildir. Bu kurumsal kalkan, standart kurumsal formaliteler korunduğu sürece, birçok eyalette LLC korumalarından daha net bir şekilde yasalarla belirlenmiştir.
Vergi Avantajlı Emeklilik
Hissedar çalışanlar, W-2 maaşlarına dayanarak 401(k) ve SEP dahil olmak üzere kapsamlı emeklilik planlarına katkıda bulunabilir. İşveren katkıları, işletmenin vergiye tabi gelirini daha da azaltan, indirilebilir bir kurumsal gider niteliğindedir.
Vergi Muafiyetli Sağlık Sigortası
Hisselerin %2’sinden fazlasına sahip olan ortaklar, kişisel gelirlerinden bir düzeltme olarak sağlık sigortası primlerini düşebilirler. Bu primler bordro vergilerinden muaftır ve bu da yapının genel vergi verimliliğini artırır.
Yerleşik Hukuki Çerçeve
Onlarca yıllık IRS rehberliği ve mahkeme kararlarıyla, S Corp yönetim kuralları iyice yerleşmiştir. Bu durum; işletme sahiplerine maaş standartları, uygunluk ve vergi uygulamaları konusunda öngörülebilir ve istikrarlı bir ortam sağlar.
Müşterilerimizin Yorumları
Üç kıtada serbest çalışanlar, e-ticaret satıcıları ve uluslararası girişimcilerden gerçek müşteri başarı öyküleri.
Partnering with Manay CPA has ensured smooth accounting and tax operations while providing a solid foundation for our business growth. Their expertise simplifies complex regulations and supports us throughout the process. Working with such a dedicated team has been a privilege, and their solution-oriented approach adds significant value. These qualities are essential in a financial partner.
Manay CPA ile kurduğumuz ortaklık, işimizin büyümesi için sağlam bir temel oluştururken muhasebe ve vergi süreçlerimizin sorunsuz ilerlemesini sağladı. Uzmanlıkları, karmaşık düzenlemeleri anlaşılır kılıyor ve tüm süreç boyunca bize rehberlik ediyor. Böylesine özverili bir ekiple çalışmak büyük bir ayrıcalık; çözüm odaklı yaklaşımları işimize önemli bir değer katıyor. Bir finansal çözüm ortağında aranan bu özellikler, sürdürülebilir başarı için kritik bir önem taşıyor.
With Manay CPA’s guidance, we successfully manage all our processes in the United States. Their professional service approach and extensive industry knowledge provide significant value to our business.
Manay CPA’nın rehberliğiyle, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki tüm süreçlerimizi başarıyla yürütüyoruz. Profesyonel hizmet yaklaşımları ve derin sektör bilgileri, işimize önemli bir değer katıyor.
Manay CPA Inc. has successfully rendered consultancy services to Dectopus Inc. for Monthly Bookkeeping, Corporate and Individual Tax & Strategies and filings. Their extensive industry knowledge, expertise, and structured methodology have been instrumental in supporting our business objectives. Their professionalism and proactive engagement ensured seamless and productive collaboration. The services provided met our expectations, and we sincerely appreciate their valuable contributions to our project.
Manay CPA Inc., Decktopus Inc.’e aylık muhasebe, kurumsal ve bireysel vergi stratejileri ile beyanname süreçlerinde başarıyla danışmanlık hizmeti sunmaktadır. Sahip oldukları derin sektör bilgisi, uzmanlık ve yapılandırılmış metodoloji, iş hedeflerimize ulaşmamızda kritik bir rol oynamıştır. Sergiledikleri profesyonellik ve proaktif yaklaşım, iş birliğimizin sorunsuz ve verimli ilerlemesini sağlamıştır. Sunulan hizmetler beklentilerimizi tam anlamıyla karşılamış olup, projemize sağladıkları katkıları içtenlikle takdir ediyoruz.
Manay CPA Team’s professionalism and attention to detail were truly impressive. Their guidance and expertise helped us overcome our challenges during the business setup process. I wholeheartedly recommend Manay CPA to anyone needing reliable and expert accounting services in the U.S.
Manay CPA ekibinin profesyonelliği ve detaylara gösterdiği özen gerçekten etkileyiciydi. Rehberlikleri ve uzmanlıkları, iş kurma sürecindeki zorlukları aşmamıza büyük katkı sağladı. ABD’de güvenilir ve uzman muhasebe hizmetlerine ihtiyaç duyan herkese Manay CPA’yı içtenlikle tavsiye ediyorum.
Manay CPA Inc. has provided consultancy services to MaxiTech Inc. in the field of Software Subscription and Data Analysis Solution. Their team demonstrated high professionalism and expertise throughout the project, contributing significantly to the successful execution of the required tasks. Their support in Monthly Accounting, HR & Payroll Services, Corporate and Individual Tax & Strategies and Filings was invaluable, and their structured approach helped us achieve our objectives effectively. We appreciate their dedication and commitment to delivering high-quality services.
Manay CPA Inc., MaxiTech Inc.’e Yazılım Aboneliği ve Veri Analizi Çözümleri alanında danışmanlık hizmetleri sunmuştur. Ekip, proje boyunca yüksek profesyonellik ve uzmanlık sergileyerek görevlerin başarıyla tamamlanmasına önemli katkı sağladı. Aylık Muhasebe, İK ve Bordro Hizmetleri ile Kurumsal ve Bireysel Vergi Stratejileri ve Başvuruları alanındaki destekleri paha biçilmezdi; yapılandırılmış yaklaşımları hedeflerimize etkili şekilde ulaşmamıza yardımcı oldu. Yüksek kaliteli hizmet sunma konusundaki adanmışlıklarını ve bağlılıklarını takdir ediyoruz.
İçindekiler
S Şirketi Seçimi Öncesinde Bilmeniz Gerekenler
S Corp seçimi, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki küçük işletme sahipleri için en güçlü vergi planlama araçlarından biridir; ancak aynı zamanda en sık yanlış anlaşılan ve hatalı uygulanan yöntemlerden biridir. Bu tercihi yanlış zamanda, uygun olmayan bir işletme yapısıyla, hatalı bir maaş stratejisiyle veya yeterlilik şartlarını tam kavramadan yapmak, telafisi maliyetli sonuçlar doğurabilir. S Corp statüsüne geçmeden önce her işletme sahibinin bilmesi gereken beş temel nokta bulunmaktadır.
Makul maaş belirlemek, vereceğiniz en önemli ve en çok denetlenen karardır
Bir S Corp yapısının temel vergi avantajı, maaş ve kâr payı dağıtımı arasındaki dengeye dayanır. Bu sistemde hissedar olan çalışana makul bir maaş ödenerek bordro vergisi uygulanır; kalan kâr ise kâr payı olarak dağıtılır. IRS, bu stratejinin tamamen bilincindedir ve süreci titizlikle takip eder. Özellikle, hissedar maaşlarının piyasa değerine göre makul olmayan düzeyde düşük tutulduğu S Corp yapılarını düzenli olarak denetler. IRS, bordro vergilerinden kaçınmak amacıyla maaşın yapay şekilde düşük tutulduğunu tespit ederse, dağıtılan kâr paylarını ücret olarak yeniden sınıflandırır. Bu durumda eksik ödenen bordro vergilerini tahsil eder, üzerine faiz ve ağır cezalar ekler. Denetim maliyetleriyle birleşen bu vergi yükü, genellikle S Corp seçiminden elde edilen toplam tasarrufu aşar. Makul maaş, hissedar için en az vergi ödenen tutar değil; bağımsız bir işverenin aynı bölgede ve aynı iş için bir çalışana ödeyeceği piyasa bedelidir. Manay CPA olarak, her S Corp hissedarı için piyasa verilerine dayalı, savunulabilir makul maaş tutarları belirliyoruz. Bu kararı yönetim kurulu kararıyla belgeliyor ve her yıl işletme geliri ile sorumluluklardaki değişimlere göre güncelliyoruz. Böylece S Corp seçiminiz, düşük maaş kaynaklı bir denetim riski yaratmadan vergi tasarrufu sağlamaya devam eder.
S Corp statüsünü korumak için her gün uyulması gereken katı şartlar vardır
S Corp statüsü, bir kez seçim yapıldıktan sonra kendi haline bırakılabilecek bir yapı değildir. Uygunluk şartları (en fazla 100 hissedar; tüm ortakların ABD vatandaşı, yerleşik yabancı veya belirli nitelikli tröst/miras yapısında olması; tek bir hisse sınıfı bulunması), sadece başvuru anında değil, şirketin tüm faaliyet süresi boyunca kesintisiz olarak sağlanmalıdır.
Tek bir uygunsuz hissedar —örneğin hisseleri hediye alan yabancı bir ülke vatandaşı, hisse edinen başka bir şirket veya payını niteliksiz bir kuruma devreden bir ortak— bu payı edindiği anda S Corp seçimini derhal ve kendiliğinden sona erdirir. Bu fesih, şirketi aniden C Corp yapısına dönüştürür; bu da ertelenen gelirlerin tanınması dahil olmak üzere, geriye dönük ve oldukça ağır vergi yükümlülüklerine yol açabilir.
IRS, bu tür istemsiz statü kayıpları için bir telafi prosedürü sunsa da bu süreç; resmi talepler, detaylı belgeler ve tüm hissedarların onayını gerektiren, garantisi olmayan, maliyetli ve uzun bir yoldur. Manay CPA olarak, sunduğumuz uyum hizmetinin bir parçası olarak S Corp uygunluğunuzu sürekli izliyoruz. Planlanan her ortaklık değişimini önceden inceliyor ve statünüzü riske atacak bir işlem tespit ettiğimizde sizi anında uyararak vergi avantajlarınızı güvence altına alıyoruz.
Seçim başvurusu son tarihi katıdır ve bunu kaçırırsanız tam bir yıl tasarruf kaybedersiniz
S Corp statüsünden yararlanabilmek için seçim başvurusu (Form 2553) zamanında yapılmalıdır; aksi takdirde koca bir yılın vergi tasarrufu kaybedilebilir.
IRS, bu seçim için çok net ve katı bir takvim uygular. Mevcut bir şirket için başvuru, seçimin geçerli olacağı vergi yılının en geç 15. günü ile üçüncü ayın 15. günü arasında yapılmalıdır. Yeni kurulan bir işletme için ise bu süre, tüzel kişiliğin resmen başladığı tarihten itibaren 75 gündür. Bu kritik tarihler kaçırıldığında, şirket o yıl için S Corp avantajlarını kaybeder ve genellikle vergi açısından daha maliyetli olan şahıs şirketi veya C Corp statüsünde kalmaya devam eder.
IRS belirli durumlarda gecikmiş başvurular için “Late Election Relief” (Gecikmiş Seçim Yardımı) prosedürleri sunsa da, bu süreç karmaşık gerekçeler, özel beyanlar ve ek idari maliyetler gerektirir. Üstelik bu başvurunun onaylanacağı da garanti değildir. Manay CPA olarak, müşterilerimiz için tüm başvuru süreçlerini takvim üzerinden titizlikle yönetiyoruz. Başvuru formlarınızın doğru hazırlanmasını, zamanında dosyalanmasını ve IRS’ten onay teyidinin alınmasını sağlayarak, hak ettiğiniz vergi tasarrufunu takvim hataları nedeniyle riske atmıyoruz.
Her Eyalet Federal S Corp Seçimini Kabul Etmez
S Corp seçimi bir federal vergi tercihidir; yani şirketin federal gelir vergisi amaçları doğrultusunda nasıl vergilendirileceğini belirler. Ancak bu seçim eyalet düzeyinde her zaman otomatik olarak geçerli olmaz.
Çoğu eyalet federal S Corp seçimiyle uyumludur ve şirket gelirine kurumlar düzeyinde ayrı bir eyalet gelir vergisi uygulamaz; bunun yerine gelir, federal sistemde olduğu gibi hissedar düzeyinde vergilendirilir. Yine de bazı eyaletlerde durum farklıdır:
Kaliforniya: S Corp yapılarına, yıllık asgari 800 dolar olmak kaydıyla net gelirin %1,5’i oranında bir franchise vergisi uygular.
New York City: Şehir sınırları içinde faaliyet gösteren S Corp’ları vergi açısından C Corp olarak kabul eder ve genel kurumlar vergisi uygular.
Özel Başvuru Şartı: Bazı eyaletler, federal Form 2553’e ek olarak eyalet düzeyinde de ayrı bir S Corp bildirimi yapılmasını zorunlu kılar.
Asgari Vergiler: Diğer bazı eyaletler ise gelir miktarına veya federal seçim durumuna bakmaksızın S Corp’lardan asgari vergi veya franchise ücreti talep eder.
Eyalet bazlı bu farklı uygulamalar, S Corp seçiminin hem federal hem de eyalet düzeyindeki toplam finansal avantajını doğrudan etkiler. Manay CPA olarak, her müşterimiz için eyalete özel analizler yapıyor; tüm eyalet başvurularını, seçim süreçlerini ve vergi ödemelerini devam eden uyum hizmetimiz kapsamında profesyonelce yönetiyoruz.
ABD'de S Corp Kuruluşu Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
S şirketi nedir ve C şirketinden nasıl farklıdır?
S şirketi, gelirinin şirket düzeyinde değil, hissedar düzeyinde vergilendirilmesini sağlayan bir vergi seçimi yapan — IRS’ye Form 2553 vererek — yapmış bir şirkettir. Bir C şirketi, kârları üzerinden yüzde 21 sabit oranla federal gelir vergisi öder ve hissedarlar, bu kârlar temettü olarak dağıtıldığında tekrar vergi öder. Bir S şirketi, kuruluş düzeyinde federal gelir vergisi ödemez — tüm kârlar, zararlar, indirimler ve krediler hissedarlara geçer ve kişisel beyannamelerinde raporlanır. Bir S şirketinin yasal yapısı, C şirketiyle aynıdır — her ikisinin de hissedarlar, yönetim kurulu, yetkilileri vardır, tüzüğü ve tam kurumsal sorumluluk koruması vardır. Tek fark, gelirin vergilendirilme şeklindedir.
S şirket statüsü seçerek vergilerde ne kadar tasarruf edebilirim?
S şirketi seçiminden elde edilen vergi tasarrufları, net iş gelirinize, görevinizin gerektirdiği makul maaşlara ve mevcut vergi durumunuza bağlıdır. Genel bir örnek olarak: tek işletmeci olarak 150.000$ net kâr elde eden bir işletme sahibi, bu gelir üzerinden yaklaşık 21.000$ serbest meslek vergisi öder. S şirketi hissedar-çalışanı olarak, makul maaşları 75.000 dolar ve 75.000 dolar dağılımla, sadece 75.000 dolarlık maaştan bordro vergisi öderler — bu da yıllık yaklaşık 10.000 ila 11.000 dolar arasında serbest meslek vergisinden tasarruf sağlar. Net gelir 160.200 doların üzerine çıktıkça — bu eşik artık kendi kendine çalışan vergi Sosyal Güvenlik bileşeninin geçerli olmadığı eşik — tasarruf hesaplaması değişir, ancak Medicare vergi bileşeninde anlamlı tasarruflar kalır. Manay CPA, ilk danışmanlık sırasında sizin özel gelir seviyeniz ve maaş gereksiniminiz için tam tasarrufları modeller.
S şirketi seçimini başvuru tarihi nedir?
Mevcut bir şirket, S seçiminin mevcut vergi yılı için geçerli olmasını istiyorsa, Form 2553’ün o yılın 15 Mart’ına kadar bir takvim yılı şirketi için doldurulması gerekir. Yeni kurulan bir şirket için seçimin kuruluş tarihinden itibaren geçerli olmasını isterse, Form 2553 şirketin kurulduğu veya hissedarları ilk kez olduğu tarihten itibaren iki ay on beş gün içinde doldurulmalıdır; hangisi daha erkense. Son tarihin kaçırılması, seçimin bir sonraki vergi yılı için yürürlüğe girmesi anlamına gelir — bu da işletmenin tam bir yıllık serbest meslek vergi tasarrufunu kaybetmesine neden olur. IRS, makul nedenlerle son tarihi kaçıran işletmeler için geç seçim rahatlatma prosedürü sağlar, ancak bu garanti değildir ve destekleyici belgeler gerektirir. Manay CPA, her S şirket kuruluş sürecinin bir parçası olarak seçim dosyalamalarını yönetir ve dönüşümü düşünen mevcut şirketlerin son tarihlerini izler.
Bir LLC, S şirket statüsü seçebilir mi?
Evet. Bir LLC, önce federal vergi amaçlı şirket olarak muamele görmeyi seçerek — Form 8832’yi doldurarak — sonra Form 2553’ü doldurarak S şirketi olarak vergilendirilmeyi seçebilir. Pratikte, birçok küçük işletme sahibi bu yolu seçer çünkü S-Corp seçimi olan bir LLC, geleneksel bir şirkete göre biraz daha az resmi yönetişim gideri olan bir şirket şirketiyle aynı serbest meslek vergi tasarrufunu sunar. Ancak, LLC yine de tüm S şirketi uygunluk şartlarını karşılamalıdır — en fazla 100 üye, tamamı ABD vatandaşı veya sakini ve sadece bir üyelik çıkarı sınıfı. Manay CPA, her müşterinin özel koşullarına göre bir şirket yapıp S statüsü mı seçilip seçilmemesi veya S seçimi olan bir LLC kullanımı konusunda tavsiyede bulunur.
Ya S şirketimin ABD vatandaşı olmayan bir hissedarı varsa ne olur?
Bir S şirketinin ABD vatandaşı veya daimi ikametgahı olmayan bir hissedarı bile varsa — hisseler miras alan, hisse olarak hisse alan veya herhangi bir işlemde hisse edinen yerleşik olmayan bir yabancı da dahil — S şirketi seçimi, haksız hissedarın payını edindiği tarihte derhal ve istemsiz olarak sona erer. Şirket, o tarihten itibaren C şirketi olur ve bunun getirdiği tüm vergi sonuçları olur. IRS, istemeden bir fesih düzenlemesi prosedürü sunar, ancak bunun için resmi bir talep, fehatın nasıl gerçekleştiğine dair ayrıntılı açıklama, sorunu düzeltmek için hissedar anlaşmaları ve zaman alan ve maliyetli bir süreç olan IRS onayı gereklidir. Manay CPA, bir S şirketinde önerilen her sahiplik değişikliğini uygulamadan önce inceler ve önerilen değişikliğin yarattığı uygunluk riski hakkında tavsiyede bulunur.
S şirket dağıtımı ile maaş arasındaki fark nedir?
Maaş — makul tazminat veya W-2 ücreti olarak da adlandırılır — S şirketi hissedar-çalışanının şirkete sunduğu hizmetler karşılığında aldığı tazminat miktarıdır. Hem çalışanın hem de işverenin payı olarak bordro vergilerine tabidir ve yıl sonunda W-2 formunda rapor edilir. Dağıtım, şirketin vergi sonrası kârlarından hissedarlara ödenen bir tutardır. Bordro vergisine tabi değildir. IRS, herhangi bir dağıtım almadan önce hissedar-çalışanların makul bir maaş almasını zorunlu kılar — ve dağıtımların maaşı önemli ölçüde aştığı S şirketlerini, ücretleri dağıtım olarak gizlemek için bordro vergilerinden kaçınmaya çalışmaları olarak inceler. Maaş, gerçek bordro yoluyla ve uygun vergi kesintisi ile ödenmelidir — yıl sonunda gayri resmi olarak ödenmez veya yeniden sınıflandırılamaz.
S şirketimde birden fazla hissedar olabilir mi?
Evet, maksimum 100’e kadar. Tüm hissedarlar ABD vatandaşı, daimi ikametgahı veya nitelikli tröst ve miras sahibi olmalıdır — yerleşik olmayan yabancılar, şirketler, ortaklıklar ve çoğu LLC hissedar olamaz. Şirketin yalnızca bir hisse sınıfı olabilir, yani tüm hisselerin dağıtım ve tasfiye gelirleri için aynı haklara sahip olması gerekir. Oy kullanma haklarındaki farklılıklara izin verilir — bir şirketin oy hakkı olan veya oy kullanmayan adi hisse senedi olabilir — ancak ekonomik haklardaki farklılıklar, örneğin tercih edilen dağıtımlar veya tasfiye tercihleri, ikinci bir hisse sınıfı yaratır ve S seçimini sona erdirir. Manay CPA, kurulmadan önce önerilen çok hissedarlı S şirket yapısını inceleyerek sahiplik düzenlemesinin tek hisse sınıfı gereksinimiyle uyumlu olup olmadığını doğrular.