Deneyim
Edanur, Orta Doğu Teknik Üniversitesi Kuzey Kıbrıs Kampüsü Psikoloji bölümünden mezun oldu ve insan davranışına dair akademik bilgisini insan kaynakları uygulamalarına taşıyor. Kariyerinin başında People & Culture alanında değerli deneyimler edindi; işe alım çalışmalarına destek verdi, aday araştırması yaptı ve İK verilerini düzenledi. Scorp’ta personel kayıtlarının yönetimi ve şirket içi iletişimin koordinasyonu gibi operasyonel sorumluluklar üstlendi. Analitik bakış açısı, güçlü iletişim becerileri ve süreç odaklı yaklaşımı çalışmalarının sağlam temelini oluşturuyor.
Manay CPA’deki Görevi
Edanur, Manay CPA’de Jr. Talent Acquisition Associate olarak işe alım süreçlerinin operasyonel koordinasyonuna destek veriyor ve ekip iş akışlarının sorunsuz ilerlemesine katkı sağlıyor. Aday bulma, süreç takibi ve mülakat koordinasyonunda görev alıyor; oryantasyon çalışmalarının hazırlanmasına ve yürütülmesine de destek veriyor. İK analitiği verilerini inceleyerek süreçlerde iyileştirilebilecek alanları belirliyor. İşine düzenli, disiplinli ve çözüm odaklı bir yaklaşımla bakıyor.
Günlük Hayatta
İş dışında kişisel gelişimine katkı sağlayan uğraşlara önem veriyor. Piyano çalmayı seviyor; bu da yaratıcılığını ve odaklanmasını güçlendiriyor. Seyahat etmek ve yeni kültürler keşfetmek ona sürekli ilham veriyor. İnsan davranışı, bilişsel süreçler ve örgüt psikolojisine olan ilgisini okuyarak ve öğrenerek sürdürüyor. Son olarak, veri okuryazarlığını güçlendirmek için SQL öğrenmeye başladı.